所在位置:首頁 > 一線傳真

溧陽市:暖心回訪 變“口服”為“心服”

發布日期:2019-10-28信息來源:中國紀檢監察報字號:[ ]

前不久,江蘇省溧陽市民防局中層干部李某接受了該市紀委常委紀國慶的回訪教育。

在此次回訪教育前,紀國慶做足了功課。他重新翻閱了李某的違紀案卷、通過李某身邊的同事側面了解其工作狀態、制定詳細的回訪方案、準備相關案例素材。

在回訪教育的談心過程中,李某接連說“沒想到”,“沒想到,組織沒有拋棄我這個犯了錯誤的同志。沒想到,組織主動上門關心關愛。沒想到,常委對我當初的錯誤剖析得絲絲入微,還給我許多具體建議,我感到很溫暖,深受鼓舞。”

像這樣的回訪教育,在溧陽漸成常態。自今年5月起,該市紀委監委啟動“三分一評”“暖心行動”,對近年來受處分的黨員干部進行常態化回訪教育。

“所謂‘三分’,就是分級負責教育對象、分層明確教育內容、分類制定教育方法,細化回訪教育工作,注重圍繞被處分人的違紀性質情節、處分類型、個人表現等方面提前做好精細化回訪方案。”溧陽市委常委、市紀委書記、市監委主任毛建國介紹,“‘一評’,即對受處分黨員干部影響期內的工作、思想表現進行客觀評議。”

據該市紀委監委案件審理室同志介紹,在回訪中對違反政治紀律、組織紀律的黨員干部,側重對其進行理想信念、黨性修養教育;對違反廉潔紀律的,側重對其進行清正廉潔、秉公用權教育;對違反群眾紀律和工作紀律的,側重對其進行宗旨觀念、盡責擔當教育;對違反生活紀律的,側重對其進行個人品德、家庭美德和社會公德教育。

“暖心行動”靶向施策、因人而治,讓受處分的干部重燃干事創業的斗志。

“剛受處分的時候,我內心很迷惘,總覺得‘矮人一等’,甚至不敢直視同事們。后來,組織為我解開心結,重新喚醒了我干工作的信心和決心。”2018年5月,時任該市天目湖鎮綜合執法局副局長的張某某,因失職受到黨內警告處分。市紀委得知張某某意志消沉、工作積極性不高后,立即會同市城管局黨委書記一同對其開展回訪教育。通過談心交流,幫助其卸下思想包袱,堅定其將功補過的決心。隨后,市城管局根據其特長,將其調整到工作任務更為繁重的菜管辦擔任主任。他不負眾望,在該市創建文明城市迎檢工作中認真負責,得到了同事和群眾的認可。

“回訪教育不僅要讓受處分黨員干部知錯悔錯,變‘口服’為‘心服’,更要幫助他們重樹信心。只有找準‘病灶’、經常‘消炎’,才能由表及里、標本兼治,達到‘治病救人’的目的。”毛建國說道。(左偉 潘曄)



时时彩计划